Soy una líder por naturaleza! Ahora que tipo de líder quiero llegar a ser, esa es la pregunta mas importante

Para ser un buen líder debemos tomara estos 5 aspectos en consideración:

Dar ejemplo

Predicar con el ejemplo ha sido siempre una de las maneras más eficientes de liderar desde un grupo pequeño, hasta una organización. No seremos buenos líderes si nuestros empleados perciben que no nos esforzamos, que trabajamos menos que ellos o que aprovechamos cualquier ocasión para asignar tareas ingratas que muy bien podríamos resolver nosotros.  Hay que dar el ejemplo para desarrollar la competencia sana entre los miembros del grupo, si promovemos competencia desleal estaremos en grandes problemas a largo plazo.   Se bajara la calidad del trabajo.

Entusiasmo

El entusiasmo es la exaltación del animo que se produce por  algo que cautiva o que es admirado.  La persona entusiasmada, por lo tanto, era aquella guiada por una fuerza y la sabiduría de un dios, capaz de hacer que ocurrieran las cosas.  El entusiasmo se puede percibir como el motor del comportamiento.  Quien se encuentra con este don en su interior, se esfuerza en sus labores y exhibe una actitud positiva ya que tiene un objetivo por cumplir.  Un trabajador duplicara sus esfuerzos si sabe que puede acceder a un aumento de salario gracias a un buen desempeño; en cambio, si descubre que cualquier esfuerzo será en vano, es probable que lo pierda.  El líder ha de creer en el proyecto común, y debe transmitir su pasión y entusiasmo al resto del grupo. Un líder desganado o desmotivado no es la mejor imagen que  puede transmitir una empresa. El carisma y la acción son dos cualidades esenciales de todo emprendedor que aspire a ser un buen líder

Organización

Comentan muy acertadamente en el blog, “Apuntes de gestión”, que un líder desorganizado es como un perro persiguiendo su cola. Quiere decir que nosotros transmitiremos nuestra forma de trabajar al grupo. Si somos desorganizados, nuestro grupo será caótico; si hacemos lo posible por mantener el orden, el grupo se esforzará al máximo para que no haya imprevistos.

 Responsabilidad

Si estamos liderando un grupo, significa que nos hacemos responsables de sus resultados, sean estos los que sean. No podemos pretender apuntarnos los éxitos y obviar los fracasos. La responsabilidad parte de una toma de conciencia colectiva sobre el trabajo que estamos desarrollando.

Delegar, delegar, delegar

Es el ABC de todo manual de liderazgo que se precie. Es verdad que a veces saber delegar no es tan sencillo como parece, y requiere tiempo para encontrar esa persona en la que podemos confiar pero si creemos que podemos hacerlo todo solos, estamos muy equivocados. Y no solo estaremos equivocados, sino que en ocasiones, estaremos jugando con nuestra salud, física o mental.

Donde hay juegos de poder o relaciones de dominancia se necesita la política. Platón definía la política como el arte de vivir en sociedad. El amor de pareja es una comunidad de dos, donde nos asociamos para vivir de acuerdo con unos fines e intereses compartidos. La regulación de la lucha por el poder en la pareja, que puede ser implícita o explícita, del manejo de los conflictos interpersonales es pura política. Mandar y obedecer, rebelarse y desobedecer, golpes de estado de puertas para adentro: las feministas dicen que lo privado también es política. ¡Cuánta razón tienen!